Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 6

Купить Гарантия
Код работы: 10367
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6429
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Состав документации кадровой службы 4
2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 5
3 Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 8
4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 10
5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 11
7 Практическая часть 12
Заключение 15
Список использованных источников 16

   
Отрывок: Введение

Вся управленческая деятельность любой организации обязательно документируется. Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений. Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично.
Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д. Они участвуют в регулировании взаимоотношений между сторонами трудовых правоотношений и определяют их полномочия, права и обязанности [2, с. 10]. Поэтому изучение состава кадровой документации актуально в современных условиях и выбор темы данной работы тому подтверждение.
Целью данной работы является рассмотрение кадрового делопроизводства в управлении персоналом.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Определить состав документации кадровой службы.
2. Ознакомиться с содержанием и порядком оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров.
3. Рассмотреть приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации.
4. Выявить процедуру подготовки, оформления и порядок утверждения должностных инструкций работников.
5. Рассмотреть правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7883
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7139
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 8359
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5303
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 6926
Тема: Вариант 6 Международное право Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6227

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »