Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

1.Учетная политика организации. 2 Учет оплаты труда

Купить Гарантия
Код работы: 14389
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Контрольная
Вуз:СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8970
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Учетная политика организации 5
2 Учет оплаты труда 15
Заключение 23
Список использованных источников 25
Приложения 26
   
Отрывок: Введение

Актуальность темы контрольной работы заключается в том, что формирование выбора учетной политики – одно из первых необходимых условий для начала функционирования предприятия. В ней заложены порядок и методы (способы) ведения бухгалтерского и налогового учета. Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации.
Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.
Учет оплаты труда является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Условия труда, которые закреплены на уровне договора, являются основным принципом рыночной экономики. Доходы каждого работника зависят от его вклада с учетом конечных результатов работы предприятия. Трудовые доходы работника регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Развитие тарифных условий оплаты труда в КГБУЗ городская больница № 4 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 4668
Тема: Анализ системы оплаты труда до и после перехода на эффективный контракт в КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АФ РАНХиГС
Просмотры: 4545
Тема: Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 9162
Тема: Формы и системы оплаты труда Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 9184
Тема: Организация оплаты труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 8224
Тема: Сдельно-премиальная система оплаты труда и ее экономическая эффективность. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 8551

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »