Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организационная культура и командное строительство

Купить Гарантия
Код работы: 15691
Дисциплина: Формирование профессиональной команды
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8641
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты изучения организационной культуры и командного строительства 5
1.1 Организационная культура 5
1.2 Типология организационной культуры 7
2 Анализ результатов исследования организационной культуры в ООО «Городская негосударственная поликлиника «Ультрамед» 11
2.1 Характеристика организации 11
2.2 Результаты исследования 13
2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в рамках командного подхода 17
Заключение 20
Список использованных источников 22
Приложения
   
Отрывок: Введение

Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимого продукта и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании.
Современное предприятие функционирует и развивается как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды, приспосабливаясь к изменениям, компания должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который не только обеспечит своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных организационных элементов и подсистем.
В подобных условиях требуется масштабная реструктуризация деятельности большинства организаций. При этом внедрение командного подхода в управлении организацией оказывается сегодня одним из наиболее перспективных направлений работы. Принятие правил командной игры позволяет, в частности, быстро и четко распределять обязанности в рамках того или иного проекта, устранять межличностные трения в коллективе и т.д. Работа в обозначенном направлении предполагает переход от бюрократических организационных структур к маневренному управлению трудовым коллективом на основе доверия.
Таким образом, актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что к настоящему времени теоретиками и практиками менеджмента собрано огромное число эмпирических подтверждений высокой эффективности командного подхода в условиях повышенных рисков и рыночной неопределенности. Многие исследования свидетельствуют о том, что формирование профессиональных команд позволяет предприятиям добиваться максимальной скорости и высокого качества реализации инновационных проектов, заданий высокой степени сложности, междисциплинарных изысканий и т. п.
В то же время «жизненный» потенциал в организации, опирающейся на принципы командообразования, в первую очередь обеспечивается организационной культурой. Она объединяет в себе все то, ради чего люди стали членами организации, а также то, как строятся отношения между ними, какие принципы и методы выполнения работ используются в деятельности организации. Содержание организационной культуры обуславливает не только различие между организациями, но и определяет успех их функционирования и выживания в конкурентной борьбе.
Цель данной работы заключается в анализе основ формирования организационной культуры и командного строительства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 изучение научной литературы по выбранной теме;
 выбор конкретных методик для проведения диагностики в трудовом коллективе;
 разработка рекомендаций для коллектива.
Предметом исследования являются особенности командообразования в ООО «Городская негосударственная поликлиника «Ультрамед».
Объект исследования – ООО «Городская негосударственная поликлиника «Ультрамед»

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Строительство законодательства о политических партиях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9050
Тема: Отчет по преддипломной практике ООО Спутник (строительство, постройка временных дорог) Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 7810
Тема: Самовольное строительство-2ая глава курсовой работы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТГУ
Просмотры: 5358
Тема: Командное строительство в органах государственной власти: иллюзия или реальность Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3602
Тема: Современное строительство гостиниц Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БТСДО
Просмотры: 7292
Тема: Командное строительство в органах государственной власти: иллюзия или реальность Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 4721

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »