Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 14

Купить Гарантия
Код работы: 17072
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9517
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Персонал фирмы (состав персонала; количественная и качественная характеристики персонала, производительность труда и показатели ее оценки). 4
2 Практическая часть 11
Заключение 13
Список использованных источников 14

   
Отрывок: Введение

Управление персоналом приобретает особую значимость на каждом предприятии: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
Основная задача, которую решает управленческий персонал предприятий, заключается в том, чтобы каждый вложенный в производство рубль не только окупался в полном объеме, но и приносил дополнительный доход.
На рабочих местах и в цехах производственных предприятий создается материальная база обеспечения жизнедеятельности каждого человека в отдельности и общества в целом, удовлетворения материальных и духовных потребностей людей. Поэтому значение экономики предприятий, где создаются предметы жизнеобеспечения – необходимое условие понимания происходящих социально-экономических процессов и решения любых хозяйственных задач.
Характер труда предполагает наличие в нем ряда признаков, позволяющих говорить о способе соединения личных и вещественных факторов производства, об экономической и социальной сущности отношений и месте работника в трудовом процессе и производстве в целом. Содержание труда представляет собой совокупность факторов, определяющих роль и развитие главного элемента процесса труда – человека. Наиболее важными среди них являются: состав и объем трудовых функций, обусловленных разнообразием и особенностями трудовых движений, действий и приемов; наличие специальных знаний и навыков и степень их влияния на качество и эффективность труда; соотношение умственного и физического, исполнительского и творческого труда.
Цель данной работы включают в себя изучение сущности персонала на предприятии, его основных характеристик.
Задачи: определение производительности труда, определение методов ее оценки.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 14 Правовая статистика Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 7775
Тема: вариант 14 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГК
Просмотры: 6650
Тема: Вариант 14 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9810
Тема: вариант 14 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГК
Просмотры: 7547
Тема: КН2 Вариант 14 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 7073
Тема: Вариант 14 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 9189

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »