|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 30071 | |
| Дисциплина: | Теория и история менеджмента | |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 190 руб. | |
| Просмотров: | 4446 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Принципы Г. Эмерсона и их использование в практике деятельности организации 3 Список использованных источников 8 |
|
| Отрывок: |
Г. Эмерсон является пропагандистом принципов научного менеджмента перед рабочими – самым известным последователем Ф. У. Тейлора. Многие идеи Г. Эмерсона, относящиеся к направлениям повышения эффективности функционирования компании, рационализации её управленческой структуры и принципов производительности, не теряют актуальности и в текущих рыночных условиях [2, с. 106]. Основная идея Г. Эмерсона состоит в том, чтобы повысить эффективность работы предприятия и получать максимальные результаты при наименьших затратах труда и ресурсов. Интенсивная деятельность представляет собой большие результаты при минимальных действиях. Функционировать напряженно означает, что необходимо прикладывать максимальные старания. Хотелось бы отметить, что в начале прошлого века более распространенными являлись линейная, функциональная и штабная структуры организации. Г. Эмерсон полагал, что увеличение производительности компании возможно посредством дополнения линейного принципа построения организационной структуры штабным принципом. Следует отметить, что необходима четкая координация и определение системы взаимоотношений штабных и линейных управленческих единиц для их слаженной работы. Линейный менеджер имеет право начинать какие–либо действия, однако это должно осуществляться во взаимосвязи со штабными работниками. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 4021 | |
| Тема: | Современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям организации | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
| Просмотры: | 5938 | |
| Тема: | Принципы организации и типы финансовых отношений корпорации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АИЭ | |
| Просмотры: | 7690 | |
| Тема: | Совершенствование организации расчетно-платежных операций в ООО «Алтайский кедр» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 10080 | |
| Тема: | Инновационное поведение в организации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10751 | |
| Тема: | Роль неформальных групп в организации | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | НГМУ | |
| Просмотры: | 5192 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
