Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Сплоченность и психологическая совместимость команды

Купить Гарантия
Код работы: 30358
Дисциплина: Формирование профессиональной команды
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2023
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы изучения сплоченности и психологической совместимости команды 5
1.1 Понятие групповой сплоченности 5
1.2 Сущность групповой совместимости 9
1.3 Условия формирования команды 14
Глава 2 Анализ сплоченности и психологической совместимости команды в КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения» 20
2.1 Общая характеристика учреждения 20
2.2 Исследование сплоченности и совместимости сотрудников в учреждении 21
2.3 Рекомендации по повышению сплоченности команды 28
Заключение 35
Список использованных источников 37

   
Отрывок: Введение

Формирование любой команды берет начало с развития сплоченности группы. На групповую сплоченность влияют разнообразные условия, к которым можно отнести психологическую характеристику личности, квалификацию членов группы, психологический климат внутри коллектива.
Взаимосвязь этих условий и их благополучие оказывает влияние, в первую очередь, на работу каждого члена рабочего коллектива, на деятельность всей группы, и, в результате, на работу всей компании или фирмы в целом.
На сегодняшний день накоплено множество экспериментальных работ по определению уровня сплоченности группы, или, как их еще называют, по выявлению группового единства. Один из подходов в изучении сплоченности предполагает, что главным условием появления групповой сплоченности является совместная деятельность членов этого коллектива. В русле другого направления сплоченность рассматривается на основе частоты и прочности коммуникативных связей, которые существуют в группе.
С помощью достижений психологии и социологии все большему количеству компаний удается увеличить результативность своей деятельности. Среди вопросов, подлежащих дальнейшему рассмотрению в этой области, можно отметить такие как определение оптимальной численности рабочих групп, формирование сплоченной и эффективной команды, выявление ее функционального состава, разработка способов мотивации труда и управленческой деятельности.
Одним из основных условий, которые оказывают влияние на сплоченность и эффективную деятельность группы, считается психологическая совместимость членов команды. Формирование групповой сплоченности, основанной на социально-психологической совместимости членов коллектива, является одним из факторов обеспечения благоприятного социально-психологического климата в команде и ее сплоченности. Этим и обусловлена актуальность данной работы. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Сплоченность и психологическая совместимость команды Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 5204
Тема: Командный дух и культура команды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотров: 6268

Тема: Развитие межличностной компетентности членов команды (на примере ИВЭП СО РАН г.Барнаул) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотров: 7790


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »