Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Влияние корпоративной культуры на эффективность организации

Купить Гарантия
Код работы: 30382
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5772
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава1. Понятие корпоративной культуры и ее элементы 5
1.1 Типология корпоративной культуры 5
1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания 8
Глава 2. Корпоративная культура и эффективность предприятия 12
2.1 Эффективность деятельности организации и влияние корпоративной культуры 12
2.2 Механизм влияния корпоративной культуры на деятельность организации 16
Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры как фактора повышения эффективности организации 21
3.1 Новые подходы к разработке классификации корпоративных культур 21
3.2 Этапы трансформации корпоративной культуры 24
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 1 32


   
Отрывок: Эффективность деятельности современной организации зависит от многих факторов: производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Опыт крупных зарубежных компаний доказывает, одним из эффективных инструментов управления предприятием является корпоративная культура.
По мере развития рыночных отношений в нашей стране и изучения западного опыта, стало понятным, что этот феномен является необходимым условием повышения успешности производства. Корпоративная культура – основной компонент достижения успеха, реализации миссии предприятия, управления новациями. Поэтому интерес к теоретическим исследованиям по данной проблеме постоянно растет, что доказывает актуальность выбранной темы.

ГЛАВА1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ
1.1 Типология корпоративной культуры

Понятие корпоративной культуры возникло в далеком прошлом. Еще в средневековье, в профессиональных сообществах, складывались неформальные отношения и правила. Соблюдение установленных правил было обязательным для всех членов, в противном случае из сообщества исключали.
Предпринимательская культура в рамках предпринимательской деятельности привлекает ресурсы для дальнейшего развития.
Бюрократическая культура обеспечивается разработками формальных процедур принятия управленческих решений.
Патриархальная культура предполагает достижение единства путем обсуждения и достижения согласия.

1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания

В каждой организации создается собственная культура. Создание ее способствует образованию поликультурного пространства в организации. на практике в отдельно взятой организации присутствуют черты различных типов культур. Структуру корпоративной культуры можно представить в виде следующих составляющих: ценности, цели, коммуникация, символы и культура средств труда, условий труда и трудового процесса.
Сущность корпоративной культуры выражена в ценностях организации. На их основе разрабатываются нормы поведения для сотрудников организации.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Характеристика нормативных документов по организации службы ДОУ (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9474
Тема: Вариант 5 Формирование корпоративной культуры креативной организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 7745
Тема: Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 5138
Тема: Системный анализ организации продаж магазина О’КЕЙ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5874
Тема: Способы предотвращения стрессов в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8077
Тема: Разработка концепции развития организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РГТЭУ
Просмотры: 5048

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »