|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 32514 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ЛГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 3673 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы оценки труда управленческого персонала 7 1.1 Управленческие кадры в структуре персонала организации 7 1.2 Формы и методы оценки персонала 15 Глава 2. Особенности оценки управленческого персонала в МБДОУ № 93 г. Норильска 26 2.1 Краткая характеристика МБДОУ № 93 г.Норильска 26 2.2 Анализ существующей системы оценки управленческого персонала МБДОУ № 93 г.Норильска 38 Глава 3. Предложения по совершенствованию системы оценки управленческого персонала МБДОУ № 93 г.Норильска 49 3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов оценки персонала МБДОУ № 93 г.Норильска 49 3.2 Оценка социальной эффективности предложенных мероприятий 57 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 71 |
|
| Отрывок: |
Актуальность проблемы оценки персонала обусловлена весомостью ее практической значимости и одновременно недостаточной теоретической разработанностью. Объектом данной работы выступает управленческий персонал. Предметом – формы и методы оценки персонала МБДОУ Детский сад № 93. Цель выпускной квалификационной работы – анализ методов оценки управленческого персонала МБДОУ Детский сад № 93 и разработка рекомендаций, направленных на их совершенствование. Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы оценки труда управленческого персонала; дать общую характеристику МБДОУ Детский сад № 93; провести анализ методов оценки управленческого персонала и практики их применения в МБДОУ Детский сад № 93; разработать рекомендации по совершенствованию оценки управленческого персонала в МБДОУ Детский сад № 93; определить оценку эффективности предложенных мероприятий. Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды ученых по проблемам управления персоналом. В частности работы таких авторов как: Александрова Л.В., Байрамкулов Н.И., Голубева Н.В., Грунина О.А., Данилина Е.И., Зиянгирова, А.Х., Карасёв М.А., Киселица Е.П., Ключникова О.В., Лаптева А.М., Ларионов Г.В., Линьков И.М., Макущенко Л.В., Марчук В.И., Плотницкая М.Р., Полянская Е.А., Припорова Е.А., Репина Н.Г., Синицына Н.А., Соколова М.Ю., Старцев Ю.Н., Степанова М.В., Тарасова Т.Н., Цветкова И.И., Чередниченко А.Н., Чмирева Е.В., Чумаева Т.В., Янченко Е.Е. Информационно-эмпирическую базу исследования составили монографическая литература, специализированные издания в данной сфере, Интернет-ресурсы, результаты исследований автора. В качестве методов исследования использованы системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа. База исследования – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение №93 «Детский сад комбинированного вида «Капитошка». | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 4515 | |
| Тема: | Оценка и развитие персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 4273 | |
| Тема: | Совешенствование методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7071 | |
| Тема: | Аттестация персонала: сущность, процедура поведения | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 7470 | |
| Тема: | Технологии мотивации персонала | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ТИСБИ | |
| Просмотры: | 4070 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
