|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34579 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6811 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Общая характеристика трудовых правоотношений 5 1.1 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений 5 1.2 Понятие, субъекты и объекты трудовых отношений, виды и особенности трудовых отношений 8 2 Сущность и классификация дисциплинарной ответственности в сфере трудовых отношений 14 2.1 Дефиниция и признаки дисциплинарной ответственности работника 14 2.2 Общая и специальная дисциплинарная ответственность работника 20 Заключение 26 Список использованных источников 28 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы настоящего исследования обусловлена важностью и значимостью института дисциплинарной ответственности работника в системе трудовых правоотношений. Трудовые правоотношения в самом общем смысле представляют собой основанное на юридических нормах взаимодействие работодателя и работника в процессе выполнения возложенных на последнего трудовых обязанностей. Каждая из указанных сторон трудовых правоотношений обладает специфическим правовым статусом, включающим в себя набор прав и обязанностей, обусловленных нормами трудового законодательства. Соответственно, ненадлежащее исполнение работодателем или работником своих обязанностей влечет наступление ответственности. Одним из видов ответственности работника является дисциплинарная ответственность […] 1 Общая характеристика трудовых правоотношений 1.1 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений Основополагающим нормативным актом, регулирующим правоотношения в трудовой сфере, выступает Трудовой кодекс Российской Федерации (далее по тексту работы – ТК РФ) . Безусловно, наиболее важные положения о труде содержатся в Конституции Российской Федерации, однако конкретизация этих положений и, главное, система правовых механизмов, обеспечивающих реализацию конституционных установлений, определяется именно на уровне ТК РФ. По сути, в этом и заключается сущность конституционно-правового регулирования общественных отношений в любой сфере, когда Конституция лишь устанавливает общие положения (право на труд, принцип свободы труда и т.д.), однако само по себе прямое регулирование конкретной сферы общественных отношений - в данном случае трудовых – практически невозможно по причине отсутствия в Конституции массива конкретизирующих […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организацииатериальная ответственность работника за ущерб причиненный организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Институт труда и права | |
| Просмотры: | 10108 | |
| Тема: | Страхование общей гражданской ответственности перед третьими лицами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 6760 | |
| Тема: | 1. Характерные особенности привлечения к административной ответственности субъектов административного права. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 11220 | |
| Тема: | Использование программных средств и аналитических систем для проверки международных контрагентов для обеспечения корпоративной социальной ответственности | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 7621 | |
| Тема: | Обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств в России: перспективы развития | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 5193 | |
| Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 9644 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
