Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Тема 57. Корпоративная культура и ее влияние на эффективность организации

Купить Гарантия
Код работы: 5945
Дисциплина: Социология управления
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 10516
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие корпоративной культуры, ее основные свойства 5
2 Основные функции корпоративной культуры 8
3 Влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации 11
Заключение 14
Список использованных источников 16

   
Отрывок: В последние годы наблюдается волна научного и практического интереса к феномену корпоративной культуры. Обращение к этому явлению означает стремление руководителей предприятий использовать в своей деятельности потенциал корпоративной культуры с целью создать эффективное производство, повысить производительность труда и гармонизировать социально-трудовые отношения. Однако достижение практических целей невозможно без серьезного методологического обоснования понятия корпоративная культура [2, с. 103].
Изучение этого явления сталкивается с определенными трудностями. В отечественной науке до сих пор нет однозначного определения данного понятия, нет ясного понимания того, каков потенциал этого феномена, можно ли на него воздействовать и если да, то с помощью каких механизмов.
Получить ответы на эти вопросы сегодня достаточно сложно. За небольшой промежуток времени обращения к данному феномену еще не накоплено достаточной информации о содержании и специфике корпоративной культуры российских предприятий. Это актуализирует потребность разобраться в сущности и содержании корпоративной культуры и определить ее структуру и функции.
Цель исследования – рассмотреть особенности корпоративной культуры и ее влияния на эффективность организации.
Указанная цель предопределила решение следующих задач:
- рассмотрение понятия «корпоративная культура», ее свойств;
- выявление основных функций корпоративной культуры;
- рассмотрение влияния корпоративной культуры на эффективность работы организации.
Объект исследования – корпоративная культура, предмет исследования – влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации.
Теоретическую и информационную базу исследования составили работы: Е.С. Гайдаржи, С.В. Ляпиной, Н.Н. Могутновой, Е.Е. Перваковой, В.В. Щербиной и других.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формирование кадровой политики организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2371
Тема: Основы делопроизводства. Документирование аттестации государственных и муниципальных служащих на примере конкретной организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10464
Тема: Требования к организации финансового прогнозирования и планирования на предприятии и направления их совершенствования (на примере ООО «УБПР Экспертиза»). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 8952
Тема: Финансовое управление договорными отношениями с поставщиками и заказчиками организации. Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: нет
Просмотры: 4524
Тема: Роль сегментирования рынка и позиционирования товара в маркетинговой деятельности организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7173
Тема: Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8435

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »