Документирование деятельности по управлению развитием персонала в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22895 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8204 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Глава 1. Теоретические и правовые основы документирования в управлении персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1.1. Нормативное регулирование документирования трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1.2. Виды документации кадрового обеспечения предприятия. . 9 1.3. Требования к внешнему и внутреннему контролю за составлением документации в управлении персоналом предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Глава 2. Документирование в управлении персоналом ЦВСИГ г. Омска 17 2.1. Характеристика предприятия и персонала. . . . . . . . . 17 2.2. Документирование управления персоналом на предприятии. 19 2.3 Анализ кадрового документооборота на предприятии 29 Глава 3. Совершенствование документирования в управлении персоналом в ЦВСИГ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 3.1. Внедрение автоматизированной системы по управлению персоналом. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 3.2. Сравнительный анализ эффективности внедрения автоматизированной системы. . . . . . . . . . . . . . 36 Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 |
|
Отрывок: |
Объект исследования – Специальное учреждение временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области. Предмет исследования – состояние системы управления в СУВСИГ УФМС России по Омской области. Цель данной работы – автоматизация системы управления персоналом в Центре временного содержания иностранных граждан. Исходя из вышеуказанной цели, в работе ставятся задачи: 1. Изучить нормативное регулирование документирования трудовой деятельности. 2. Рассмотреть виды документации кадрового обеспечения предприятия. 3. Выявить требования к внешнему и внутреннему контролю за составлением документации в управлении персоналом предприятия. 4. Проанализировать документирование управления персоналом на предприятии. 5. Проанализировать кадровый документооборот на предприятии. 6. Рассмотреть внедрение автоматизированной системы по управлению персоналом. 7. Провести сравнительный анализ эффективности внедрения автоматизированной системы. Для достижения поставленных целей и решения задач в работе были использованы метод: анализ, синтез, обобщение, практические методы и опрос. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | (3 глава + заключение) Совершенствование социальной защиты населения в Липецкой области на примере ... | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ЛГУ | |
Просмотры: | 3260 | |
Тема: | ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ЕАЭС (НА ПРИМЕРЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ВлГУ | |
Просмотры: | 4240 | |
Тема: | Конкурентоспособность хозяйствующих субъектов как фактор обеспечения экономической безопасности региона (на примере Нижегородской области) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7379 | |
Тема: | Региональные целевые программы Свердловской области и их роль в системе управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ГМУ | |
Просмотры: | 9604 | |
Тема: | 3 глава дипломной работы на тему: противодействие коррупции в органах государственной власти( на примере Министерства Труда и Социального развития Омской области) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 6933 | |
Тема: | (1 глава + введение) Приключенческий туризм Нижегородской области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2741 | |