Государственная служба и структурные преобразования в России. Преимущества и недостатки на примере Администрации Алтайского края. |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9612 | |
Дисциплина: | Формирование эффективной структуры организации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9636 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И СТРУКТУРНЫЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ 5 2. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ СТРУКТУРНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Реформа системы государственного управления и его кадровой составляющей реализуется сегодня во многих странах. Синхронность действий объясняется общностью имеющихся задач, которые выражаются, во-первых, в частичном отказе от известной веберовской модели рациональной бюрократии как не отражающей особенности постиндустриального развития информационного общества, а во-вторых, в необходимости учёта глобализационных процессов. Трансформация взглядов на природу государственного управления привела к пониманию того, что современное государство обязано обеспечивать выполнение задач развития через распределение ответственности и полномочий между государством и другими субъектами социально-экономических процессов. При этом полученные результаты выступают основным критерием эффективности деятельности современного аппарата управления. Это, по сути, фиксация основной функции государственного управления - создание условий для эффективной деятельности других субъектов и перераспределение ресурсов развития. Таким образом, сегодня одновременно реализуются элементы разных подходов к пониманию административных идеологий, которые, дополняя друг друга, создают новую управленческую реальность. Во-первых, трансформируется концепт рациональной бюрократии, во-вторых, внедряются элементы нового государственного менеджмента, в основе которого - признание возможности использования механизмов бизнес-менеджмента с их ориентацией на результат. И в-третьих, становятся реальностью идеи демократического управления, представленные принципом открытости и ответственности перед обществом. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | реорганизация: преимущества и недостатки | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6007 | |
Тема: | Социальная зашита детей в Российской Федерации. Тенденции, преимущества и недостатки работы системы на примере Алтайского края. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8742 | |
Тема: | Психологическое тестирование: назначение, основные требования к тестам, их преимущества и недостатки, классификация психологических тестов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСИ | |
Просмотры: | 9398 | |
Тема: | . Принцип простого большинства: преимущества и недостатки. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8589 | |
Тема: | Плановая экономика преимущества и недостатки | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 9373 | |
Тема: | Анкетирование, его характеристика, виды, преимущества и недостатки | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6466 | |